唐僧为什么能当领导
【荐读人语】“很多时候，问题比答案更重要”。提出一个有价值、有深度、有趣味的问题，的确很需要素养。有的人读书、看电影，往往“不求甚解”，很快就淡忘了，只记得一些故事情节。这也许并不是一种好习惯。
本期亲子共读选择《西游记》作为思考点。有人说，《西游记》故事情节雷同、自相矛盾之处很多，不配作为“四大文学名著”；有人说，《西游记》只适合小孩子阅读，成年人读起来味同嚼蜡；有人说，真正能读懂《西游记》的人并不多，它蕴含的对社会、对人性的哲学思考极有深度。
还有很多人，提出过很多有意思的问题，比如：唐僧懦弱无能，如何能当西天取经团队的领袖？孙悟空本领高强，如何后来打不过很多妖怪？孙悟空的师傅菩提老祖，为何只出现在书的开头，之后就不再出现？太上老君对付妖怪时，法力极强，为何当初屡屡让孙悟空得手？为何总是观音菩萨帮助孙悟空，而不是别的菩萨？如来佛和玉皇大帝，谁的权威更大？每次妖怪抓到唐僧，为何总是不立即吃掉，而是浪费大好时机？为什么“有后台”的妖怪，总能保住性命，没有后台的妖怪常常死路一条？小说中的唐僧和孙悟空，在真实的历史中有没有人物原型？神仙应该是无所不知的，为何还屡屡让妖怪横行、百姓长期受难？《西游记》作者的思想是偏向于佛家、道家还是儒家？为什么要取经？为什么猪八戒最后被封为“净坛使者”，比沙和尚被封“金身罗汉”的职级似乎更低？等等。
要给这些问题找到某种答案，无论对于成年人还是孩子，都不一定是容易事。读书和阅读的最高的境界，也许就是“享受阅读、乐于思辨”。《西游记》这么一本看似浅易的书，都可以作如此有趣的探究，何况我们所面对的这个大千世界？
欢迎各位家长和孩子一起，探究今天关于西游记的话题，并将您的问题与解答发给我，以便更多为明家庭分享（徐扬华邮箱929738119@qq.com）。特别要说明的是，本期选录的两篇文章均出自网友之手，观点不一定正确，但自成一家之言。事实上，很多问题没有标准答案，包括教科书，很多地方同样是值得质疑的。荐读人：徐扬华
唐僧为什么能当领导
小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。
那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？
1．“崇高信念”
第一个东西，唐僧有、而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前，丢掉性命都不会眨眼，而孙悟空就不会了，他能力很强，但是他没有坚定不移的信念，多次打退堂鼓。没有信念的人，就不能给别人以信心，就不能给别人以动力，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了，退缩了，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行，自私自利的信念，小富即安的信念，都会让别人离你而去。我们对比一下水浒里的宋江，一个没有崇高信念的人，最后被招安了，他的最高理想就是这样，所以他就葬送了他的团队。
2．“无能”
第二个东西，唐僧有、而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种领导者的财富！唐僧因为“无能”，于是他就会欣赏有本事的人，能够包容“能人”们的其他缺点，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己。如果唐僧神通广大，依孙悟空的个性，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能，所以孙悟空才有了用武之地，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。
我们看看能力很强的孙悟空，他本人在花果山的徒子徒孙，全部都是饭桶，没一个有用的。他本事太大，瞧不起其他有本事的人，于是其他有本事的人也就不喜欢跟着他。他自己太强，他的团队就变成了一群饭桶。西游记有一章中写道，孙悟空和唐僧闹翻了，自己搞了一个假团队打算去取经——幸好没去，要不然见到厉害的妖怪，把孙悟空捉住，谁去救他呢？谁去搬救兵呢？他自己的团队都是饭桶，只好看着自己的领导送死。而唐僧就不会，别看他什么都不会，但是他却很安全。当年司马懿抓住蜀国的小兵，问他诸葛亮每天都干些什么，小兵想这个不算情报吧，就说丞相凡是责罚20杖以上的军法事宜，都要亲自监督。司马懿就知道了，诸葛亮肯定会被累死。——太能干的领导，敌人没来，自己就累死了，而唐僧这个无能的“长生肉”，却还能一直很安全。
开始创业的时候，为了生存，有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了，企业家就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工，而不是事必躬亲，甚至在一些专业问题上不懂装懂，这样一方面自己筋疲力尽，忙于应付，自然没有发展的余力；另一方面，员工也被矮化成“手脚”，企业就陷入了发展瓶颈。
3．“仁德”
第三个东西，唐僧有、而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命，自然不会恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思，而是带领他们一同努力，共同成长，一起成功。最后，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就，唐僧也没有像赵匡胤一样，“杯酒释兵权”，或者“飞鸟死，走狗烹”。对比孙悟空，他的这种意识就差远了，他后来成了斗战胜佛，而他花果山的猴子们呢？还是一群猴子罢了。
日本有一家企业，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈，企业老板对所有管理者说，当你们不知道该怎么对待自己的下属的时候，就回想一下今天，这些员工的父亲把孩子托付给你们，是希望你们可以教他们成长，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。
4．“人际关系”
第四个东西，唐僧有、而孙悟空没有的是“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子了，而孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子，虽然也拜了一个师父，但是和师兄弟关系都不好，还被师父赶走了；和牛魔王拜把子，后来又闹翻了；和东海龙王是邻居，却抢了人家的东西；和二郎神等一些天官天将是同事，可是不给人家面子，后来还大闹天宫踢了很多人的屁股。总之，孙悟空的人际关系不大好。而唐僧就不同了。他见到神仙就磕头，没有任何仇家。他不仅是如来佛的弟子，还是唐王李世民的拜把兄弟。人神两界的高层关系他都有了，这样的人做老板，自然顺风顺水。
社会是由人构成的，这个地球如果没有了人，一切财富，一切物质都没有任何意义。人是这个世界上最本质的资源，是所有财富的创造者。一个老板，如果懂得对外创造人际关系资源，对内创造优质人才资源，他一定是一个成功的老板。
综上所述，唐僧比孙悟空多了哪些东西呢？那就是有崇高的信念，无能但是懂得用人，有仁德之心，具有良好的人际关系。所以唐僧可以做领导，来领导孙悟空，而孙悟空虽然是我们心目中的英雄，但是他自己做不成伟大的事业，他必须要依靠一个唐僧一样的领导来带领。从这个意义上看，唐僧才是真正的英雄 。
