温故而知新·落实方致远 —— 记乌当区为明温泉实验学校 2020-2021学年半期工作总结会议
还记得开学之初的新学期工作计划交流会上,周校曾开玩笑说2020年注定是魔幻之年。的确,形势在变、任务在变、工作要求也在变,我们只有准确识变、科学应变、主动求变,把提升学校办学品质作为新的出发点,抓好落实,才能适应万变!而提升办学品质的抓手则应放在“人无我有、人有我优、人优我特、人特我精上。简而言之,就是全体教职工在落实学校基本教学要求的时候再细致些,再拔高些。唯有如此,学生才会认可咱,家长才会信任咱,社会才会认同咱;唯有如此,咱们才能在行业内站得稳、坐得端。”
不同的天气,不同的时间,相同的人,相同的地点。2021年1月22日下午14时整,为明温泉全体教师再度齐聚阶梯教室,就本学期各部门、各项工作的问题聚焦、落实改进、稳步提升,进行梳理总结。
本次会议由教学部罗主任主持。首先,她言简意赅地肯定了本学期我校各部门围绕一个“变”字踏实工作所取得的成绩。并指出“2020-2021学年是我校的质量提升年。我们之所以在兵荒马乱之中还能有所收获,完全归功于在座的各位能在纷繁的工作中精诚合作、开拓创新、集思广益、关注细节,尤其发现问题时,能在细致分析后群策群力克难攻坚……总而言之,就是真正将持续改进这件小事做实!”
随后,生活部姚主管,就本学期全体生活老师在日常工作中的得与失,进行了详实细致地梳理小结。看着屏幕上,孩子们那灿若霞光的笑脸,回忆着一幕幕动人的瞬间,谁都清楚,正是因为每一位“妈妈”日复一日的迎来送往,年复一年的问暖嘘寒,才让爱如涓涓溪流般绵延,最终浸润孩子们的心田。
当艺体组刘老师登台发言的时候,掌声似乎比刚才响亮。因为艺体组可是我校“力”与“美”的担当。书法、美术、泥塑、科学;京剧、声乐、器乐、舞蹈;足排篮羽乒、游跑滑投跳,各类荣誉、奖项纷至沓来……会场气氛因此变得热烈。
接着教科研商主任从教研管理制度的科学制定、教研管理;教研组、备课组建设,优质研备团队打造;教师队伍建设,师资队伍优化;以及我校如何借助秋实杯骨干教师展示课大赛和相关线上线下培训,提升业务水平,四个维度对我校新学期的教科研工作做了具体的总结。她说:“教研工作十分复杂繁琐,所以更要注重细节,来不得半点马虎。正是因为全体老师都能在教研过程中广泛交流、深入反思、学习借鉴、互通有无,大家才会拥有如今的收获和长足的进步!”
而德育蔡主任除了对我校本学期的安全工作、防疫工作等常规工作进行总结汇报之外,还向全体员工展示了德育处如何通过严抓激情教育、打造特色班级、教师绩效改革、端正校风;如何通过完善班干部岗位设置,争取人人有事做、事事有人做深挖孩子的潜力;如何依托各种大型活动,营造魅力校园、特色校园、文化校园,逐步改善校园环境;如何借助多元社团、校运会、学科趣味活动构建家校沟通平台,从而进一步稳固老师、学生、家长这个无坚不摧的铁三角。
学部罗主任分别从学校管的常规和老师教的常规两大方向入手,以详实的家长满意度调查反馈为依据,以区级统考全校数据分析为准绳,对本学期我校语、数、英等学科的教学工作进行了总结。经过细致的梳理、精准地分析,她在充分肯定大家成绩的同时,也提醒每位参会老师:“要学会借助数据有针对性地梳理并发现问题;要学会团队协作、集思广益全面落实顶层设计;要学会通过分析反馈,向优秀者看齐;要学会内观自己,多发现自己工作中的不足,并持之以恒地反思、改进!”
最后罗主任为大家理清了下学期我校教学工作思路:
1.狠抓教学常规的落实,严把质量关。
2.狠抓校本教研的落实,实行干部包干制。
3.狠抓学生综合能力的培养,提升孩子综合素养。
“2020年终于过去了,这一年着实不易。还好!我们顶住了压力。我想,此时此刻,大家的目光也许已经看向了如约而至的新年!是啊!我们的确太需要一个全新的开始振奋一下精神。不过,我还是希望大家能花一点点时间驻足回望,看看自己身后那些深浅不一的足迹。因为无论新的一天,还是新的一年,其实不过都是我们曾经或正在为之奋力拼搏的过去和现在……总之,为了学生与家长的切身利益;为了学校及全体师生的核心利益;为了整个温泉团队能走得更远;我希望在座的每个人都能利用假期好好休息,好好学习。最后,提前祝温泉校区所有的兄弟姐妹们:新春快乐!阖家安康!让我们携手并肩,奔赴下一个、下下一个十年!”掌声起。
撰稿 语文组